【能力作风建设】打造最北警务品牌 大兴安岭公安聚焦“三新四化五型”提升警务效能

【能力作风建设】打造最北警务品牌 大兴安岭公安聚焦“三新四化五型”提升警务效能

【能力作风建设】打造最北警务品牌 大兴安岭公安聚焦“三新四化五型”提升警务效能,

　　环渤海风能,泰国风能资源,风能够吹醒,

　　大兴安岭地区在开展机关“能力作风建设年”活动中突出行业特色，以“三新四化五型”创建活动破解思想和路径问题，打造最北民生警务品牌，推进全区公安工作整体效能和核心战斗力持续提升。

　　开拓新思路。坚持问题导向，聚焦能力作风建设问题短板，派出调研组赴省内外先进市地开展调研和学习交流，形成了高质量调研文章和符合地域化的工作方法，在“食药环”快检实验室建立、电动车治理、道路低温救援等方面解放了思想、开拓了思路，形成了典型经验和技战法。

　　树立新作风。突出亮点，全线出动，将基层一线作为能力作风建设的“练兵场”，开展百名机关民警下基层“百日行动”大巡逻活动和“下基层、处警情、察民情、解民忧、暖警心”主题实践活动，提升了服务群众和实战能力，为兴安大地人间“烟火气”装上了“安全阀”。发挥典型引领作用，开展“孺子牛”“拓荒牛”、警营“逆行者”等行优选树活动，涌现出图强镇派出所、李春芝、史先强、孙洪斌为代表的全国公安优秀基层单位和个人。

　　实现新突破。高效建成地区“反诈中心”，建立健全风险预警、止付冻结等工作机制，成功止付一起单笔100万元的案件，成为全省范例。全区电诈案件立案数、损失数“双下降”，成功止付资金5438万元，2个社区、15个乡镇连续300天实现电诈案件“零发生”。常态化开展“扫黑除恶”斗争，全力攻坚命案积案，破获命案积案5起，破案率位居全省前列。

　　革命化筑牢政治忠诚。扎实开展“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育，以“筑垒扬旗”党建升级行动为载体，推进党委书记“一号工程”和党支部书记“微工程”，打造了一批具有公安党建特色的“红旗党委、五强党支部、十星党员”品牌，实现了“一局一品牌、一支部一特色”的创建目标。

　　规范化实现制度管控。健全全区公安重点工作任务“四个体系”工作落实机制，建立督办、提示机制，截至目前，共发放提示函21期，督办告知书24期。推进智慧案管平台建设运行，将执法实务与执法信息化相融，形成具有大兴安岭特色的执法办案监管新模式。公安机关与检察院成立执法监督与协作配合办公室，并实现全区覆盖。

　　精细化提升工作质效。深入推进“核心使命-2022”系列战役，对每个代号行动建立量化任务、销号管理机制和“周期认领、亮牌督导”考核机制，并对基层公安机关评定等次，对表现突出的集体和个人进行记功奖励。开展新时代公安派出所工作三年行动，全区派出所“一室两队”建设成效显著，省公安厅派出所工作三年行动现场会在大兴安岭召开。

　　数智化打造智能警务。坚持科技兴警战略，依托“三升”“两智”“三平台”建设，把“数智”能力转为无形斗争力、实践战斗力。自主研发重点人员管控系统，在实战中发挥重要作用。自主研发“公安可视化群组作战APP”获得2022年全省公安基层技术革新三等奖。

　　建设学习型公安机关。制定学习宣传贯彻省党代会工作方案和宣讲方案，开展巡回宣讲11场次，受众1800余人。通过“上讲台、站前排、跟我来”等形式讲授理论和业务知识，采取开设“小灶班”、送教下基层、拉练等形式推进培训和练兵，举办各类培训班67期，参训2400人次，组织比武竞赛活动29次。地区公安局获得全省第二届刑事技术技能大赛团体三等奖。

　　创建效能型公安机关。持续探索创新优化营商环境的方法举措，全面优化户籍、出入境、交管政务服务事项，124项公安政务服务事项全部实现网上办理，网办率为100%。结合实际，全面开通居住证办理“绿色通道”，缩短制证时限，拓展领证渠道。推出交管业务“一证办、异地办、网上办”多项便民利企改革措施。

　　聚力创新型公安机关。组织开展科技、思路、战法微创新大赛，对47个项目进行评比，激发民警创新活力。推出“警随办”便民服务系统，采用点对点、脸对脸、可视直连的方式，打造“线上+线下”一体化办公模式，实现户籍警务随时办、随地办，积极解决兴安百姓急难愁盼问题。“警随办”获得2022年全省公安基层技术革新二等奖。

　　做实服务型公安机关。开展“6+N”我为群众办实事活动，积极打造推广“警民直通车”，累计为群众节省时间2万余小时，节约成本26万余元。“警民直通车”荣获全省优化营商环境十大案例第4名。针对独居老人应急救援难问题，免费配发“爱心呼叫器”445个，56名独居老人通过“爱心呼叫器”获得及时救助。

　　塑造勤廉型公安机关。严格执行《公安机关人民警察内务条令》等纪律规定，有效运用监督执纪“四种形态”，不断强化公安队伍纪律意识和规矩意识。采取现场和网上督察方式开展纪律作风检查，截至目前，发现各类问题37个，全部完成整改。

　　原标题：《【能力作风建设】打造最北警务品牌 大兴安岭公安聚焦“三新四化五型”提升警务效能》

大兴安岭地区在开展机关“能力作风建设年”活动中突出行业特色，以“三新四化五型”创建活动破解思想和路径问题，打造最北民生警务品牌，推进全区公安工作整体效能和核心战斗力持续提升。

　　开拓新思路。坚持问题导向，聚焦能力作风建设问题短板，派出调研组赴省内外先进市地开展调研和学习交流，形成了高质量调研文章和符合地域化的工作方法，在“食药环”快检实验室建立、电动车治理、道路低温救援等方面解放了思想、开拓了思路，形成了典型经验和技战法。

　　树立新作风。突出亮点，全线出动，将基层一线作为能力作风建设的“练兵场”，开展百名机关民警下基层“百日行动”大巡逻活动和“下基层、处警情、察民情、解民忧、暖警心”主题实践活动，提升了服务群众和实战能力，为兴安大地人间“烟火气”装上了“安全阀”。发挥典型引领作用，开展“孺子牛”“拓荒牛”、警营“逆行者”等行优选树活动，涌现出图强镇派出所、李春芝、史先强、孙洪斌为代表的全国公安优秀基层单位和个人。

　　实现新突破。高效建成地区“反诈中心”，建立健全风险预警、止付冻结等工作机制，成功止付一起单笔100万元的案件，成为全省范例。全区电诈案件立案数、损失数“双下降”，成功止付资金5438万元，2个社区、15个乡镇连续300天实现电诈案件“零发生”。常态化开展“扫黑除恶”斗争，全力攻坚命案积案，破获命案积案5起，破案率位居全省前列。

　　革命化筑牢政治忠诚。扎实开展“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育，以“筑垒扬旗”党建升级行动为载体，推进党委书记“一号工程”和党支部书记“微工程”，打造了一批具有公安党建特色的“红旗党委、五强党支部、十星党员”品牌，实现了“一局一品牌、一支部一特色”的创建目标。

　　规范化实现制度管控。健全全区公安重点工作任务“四个体系”工作落实机制，建立督办、提示机制，截至目前，共发放提示函21期，督办告知书24期。推进智慧案管平台建设运行，将执法实务与执法信息化相融，形成具有大兴安岭特色的执法办案监管新模式。公安机关与检察院成立执法监督与协作配合办公室，并实现全区覆盖。

　　精细化提升工作质效。深入推进“核心使命-2022”系列战役，对每个代号行动建立量化任务、销号管理机制和“周期认领、亮牌督导”考核机制，并对基层公安机关评定等次，对表现突出的集体和个人进行记功奖励。开展新时代公安派出所工作三年行动，全区派出所“一室两队”建设成效显著，省公安厅派出所工作三年行动现场会在大兴安岭召开。

　　数智化打造智能警务。坚持科技兴警战略，依托“三升”“两智”“三平台”建设，把“数智”能力转为无形斗争力、实践战斗力。自主研发重点人员管控系统，在实战中发挥重要作用。自主研发“公安可视化群组作战APP”获得2022年全省公安基层技术革新三等奖。

　　建设学习型公安机关。制定学习宣传贯彻省党代会工作方案和宣讲方案，开展巡回宣讲11场次，受众1800余人。通过“上讲台、站前排、跟我来”等形式讲授理论和业务知识，采取开设“小灶班”、送教下基层、拉练等形式推进培训和练兵，举办各类培训班67期，参训2400人次，组织比武竞赛活动29次。地区公安局获得全省第二届刑事技术技能大赛团体三等奖。

　　创建效能型公安机关。持续探索创新优化营商环境的方法举措，全面优化户籍、出入境、交管政务服务事项，124项公安政务服务事项全部实现网上办理，网办率为100%。结合实际，全面开通居住证办理“绿色通道”，缩短制证时限，拓展领证渠道。推出交管业务“一证办、异地办、网上办”多项便民利企改革措施。

　　聚力创新型公安机关。组织开展科技、思路、战法微创新大赛，对47个项目进行评比，激发民警创新活力。推出“警随办”便民服务系统，采用点对点、脸对脸、可视直连的方式，打造“线上+线下”一体化办公模式，实现户籍警务随时办、随地办，积极解决兴安百姓急难愁盼问题。“警随办”获得2022年全省公安基层技术革新二等奖。

　　做实服务型公安机关。开展“6+N”我为群众办实事活动，积极打造推广“警民直通车”，累计为群众节省时间2万余小时，节约成本26万余元。“警民直通车”荣获全省优化营商环境十大案例第4名。针对独居老人应急救援难问题，免费配发“爱心呼叫器”445个，56名独居老人通过“爱心呼叫器”获得及时救助。

　　塑造勤廉型公安机关。严格执行《公安机关人民警察内务条令》等纪律规定，有效运用监督执纪“四种形态”，不断强化公安队伍纪律意识和规矩意识。采取现场和网上督察方式开展纪律作风检查，截至目前，发现各类问题37个，全部完成整改。

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